Proceedings of the International scientific and practical conference ―British Ukrainian Academic Congress‖ (March 20-22, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Liverpool, United Kingdom, 2026. - 183 p.

9 підходів до управління підприємствами. Одним із таких підходів є цифровий менеджмент, який передбачає інтеграцію інформаційно-комунікаційних технологій у систему стратегічного та операційного управління аграрним бізнесом [1]. Незважаючи на значний потенціал цифрових технологій, процес їх впровадження в аграрному секторі супроводжується рядом проблем і бар’єрів, які стримують темпи цифрової трансформації. Однією з ключових проблем є високий рівень інвестиційних витрат на впровадження цифрових технологій. Сучасні рішення, такі як системи точного землеробства, IoT-платформи, аналітичні системи та автоматизовані комплекси, потребують значних фінансових ресурсів, що є обмежувальним фактором для малих і середніх аграрних підприємств [2]. Суттєвим бар’єром також виступає недостатній рівень цифрової компетентності персоналу. Впровадження цифрового менеджменту потребує не лише технічного оснащення, але й підготовки фахівців, здатних працювати з сучасними інформаційними системами, аналізувати дані та приймати управлінські рішення на їх основі. Низький рівень цифрової грамотності значно знижує ефективність використання впроваджених технологій. Ще одним важливим фактором є нерозвиненість цифрової інфраструктури, особливо в сільській місцевості. Обмежений доступ до високошвидкісного інтернету, нестабільне покриття та відсутність необхідних технічних ресурсів ускладнюють впровадження сучасних цифрових рішень. Серед організаційних бар’єрів слід виділити опір змінам з боку персоналу та керівництва. Перехід до цифрового менеджменту часто супроводжується трансформацією бізнес-процесів, що може викликати недовіру або небажання змінювати усталені методи роботи [3]. Крім того, важливою проблемою є відсутність стандартизації та інтеграції даних. Різні цифрові системи часто не сумісні між собою, що ускладнює обмін інформацією та знижує ефективність управління. Це призводить до