Proceedings of the International scientific and practical conference ―Multidisciplinary approaches in science, technology and culture‖ (September 5-7, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Oxford, United Kingdom, 2025. - 124 p.

30 F10 Інтеграція вимог законодавства у практику управління Виконання регіональних регуляторних вимог і стандартів управління. Впровадження нових управлінських моделей, закріплених у національних стратегіях і реформах. F11 Розбудова міждисциплінарної співпраці Об‘єднання різних рівнів медичної допомоги в регіоні. Інтеграція управлінських моделей між секторами та адаптація міжнародних практик на національному рівні. У якості висновків доцільно відмітити, що різна значимість наведених функцій розвитку управлінського персоналу галузі охорони здоров‘я визначалася частотою їх згадування у нормативних документах та наукових працях, але, у кожному конкретному випадку, залежно від ситуації та умов функціонування підприємств, ця значимість може змінюватися. Перспективи подальших досліджень полягають в удосконаленні методичного забезпечення та розробленні практичних рекомендацій щодо реалізації перелічених функцій в процесі розвитку управлінського персоналу галузі охорони здоров‘я. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Бабчинська О., Посвалюк О. Формування структури системи управління розвитком персоналу підприємства. International Science Journal of Management, Economics & Finance. 2023. Т. 2, № 2. С. 110–123. URL: https://doi.org/10.46299/j.isjmef.20230202.12 (дата звернення: 02.08.2025). 2. Якимова Н., Марценюк О., Мойсєєва В. Удосконалення системи розвитку персоналу на підприємстві. Економіка та суспільство. 2021. № 32.