Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science, Technology and Culture: Interdisciplinary Dialogue and New Paradigms‖ (December 1-3, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Astana, Kazakhstan, 2025. – 62 p.

61 забезпечує оперативний розгляд звернень (зокрема, щодо допоміжних засобів реабілітації) та покращує взаємодію між сторонами. Підтвердженням цього є факт, що лише на стартовій серії семінарів у Львові та Сумах було охоплено близько 220 фахівців соціальної сфери, які отримали знання про роботу з ЄІССС, електронний кейс-менеджмент та формування звітності [3]. Таке навчання демонструє прагнення системи до професійної відповідальності та підвищення етичної компетентності через сучасні цифрові інструменти. Важливим аспектом етичної діяльності є дотримання принципу конфіденційності, особливо в роботі з внутрішньо переміщеними особами, ветеранами, сім’ями загиблих та іншими вразливими категоріями. Збереження довіри клієнта, недопущення розголошення персональних історій, делікатність у спілкуванні є не лише професійною вимогою, а й етичною нормою, що підтримує почуття безпеки людини у складних життєвих обставинах. Аксіологічний вимір професії соціального працівника виявляється також у його здатності сприяти формуванню культури взаємопідтримки у громаді. Через участь у волонтерських ініціативах, громадських проєктах, програмах соціальної згуртованості фахівці соціальної сфери виступають носіями позитивних цінностей – довіри, співчуття, відповідальності. Вони перетворюють етичні принципи на реальні дії, формуючи нову суспільну свідомість, орієнтовану на людяність і спільне благо. Саме ці якості стають основою для побудови соціально безпечного середовища, у якому кожен відчуває свою значущість і захищеність. Не можна оминути й питання етичного лідерства в соціальній роботі. Соціальний працівник є не лише виконавцем, а й моральним авторитетом, прикладом поведінки, що сприяє формуванню культури доброчесності у професійному середовищі. Його ставлення до роботи, до клієнтів і колег створює моральний клімат організації, який або підтримує, або підриває довіру до системи соціального захисту. В умовах реформування соціальної політики України етичне лідерство має стати ключовим чинником підвищення ефективності соціальних послуг та відновлення довіри громадян до держави.