Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science and Society‖ (February 26-28, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Kharkiv, Ukraine, 2026. - 355 p.

240 майбутнє. У 2026 році Державна програма "єОселя" для військових передбачає такі умови: 1. Перший внесок 0% від держави; 2. Відсоткова ставка 0% на 20 років; 3. Максимальна сума кредиту – 6 млн грн. Це має чіткий економічний ефект, оскільки контрактник заощаджує 2,5 – 3 млн грн тільки на сплаті відсотків. Іпотека може стати «якорем соціальної стабільності», мотивуючи не лише служити, а й планувати розвиток сім‘ї та особисте майбутнє. Проте навіть за можливості отримання 1 000 000 грн спостерігаються та можуть бути прогнозовані проблемі питання та ризики, серед яких: 1. Тимчасовість ефекту (протягом 6 місяців після отримання виплати мотивація значно знижується); 2. Соціальна нерівність (ветерани без участі у проєкті відчувають несправедливість стосовно них); 3. Ефект «досягнення мети» (після отримання виплати зростає бажання припинити контракт); 4. Зниження внутрішньої мотивації (гроші витісняють патріотизм); 5. Вікові конфлікти (неможливість отримання додаткових виплат молодим кадрам, які виявили бажання підписати контракт, але яким на момент набрання чинності постанови вже виповнилось 25 років). Висновок Комплексне дослідження психологічних механізмів мотивації військовослужбовців НГУ під час воєнного стану підтвердило високу ефективність постанови як інструмента додаткової мотивації для залучення до контрактної служби. Експериментальний проєкт із одноразовою винагородою у розмірі 1 000 000 гривень забезпечив притік молодих кадрів віком 18 – 25 років. Теоретичне обґрунтування впливу фінансових стимулів базується на інтеграції теорії очікувань В. Врума (V×E×I), теорії справедливості Дж. Адамса та ієрархії потреб А. Маслоу, що дозволяє пояснити психологічний механізм дії постанови: