Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science and Society‖ (February 26-28, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Kharkiv, Ukraine, 2026. - 355 p.

241 висока цінність винагороди для цільової аудиторії, чітка передбачуваність успіху за умови участі протягом 6 місяців у бойових діях та пряма інструментальна залежність зусиль від результату створюють оптимальні умови для максимізації мотиваційної сили. Специфіка мотивації гвардійців НГУ полягає в гібридному характері виконання службово-бойових завдань, що робить фінансові стимули ефективним компенсатором психологічних ризиків тривалого службового навантаження в екстремальних умовах, та підвищують бойову готовність. СПИСОКВИКОРИСТАНИХДЖЕРЕЛ: 1. Alderfer C. P. An empirical test of a new theory of human needs / C. P. Alderfer // Organizational Behavior and Human Performance. – 1969. – Vol. 4, № 2. P. 142–175. 2. Adams J. S. Toward an understanding of inequity / J. S. Adams // Journal of Abnormal and Social Psychology. – 1963. – Vol. 67, № 5. – P. 422–436. 3. Maslow A. H. A theory of human motivation / A. H. Maslow // Psychological Review. – 1943. – Vol. 50, № 4. – P. 370–396. 4. Vroom V. H. Work and motivation / V. H. Vroom. – New York : John Wiley & Sons, 1964. – 296 p. 5. Бєлай С. В. Мотивація військовослужбовців в умовах сучасних загроз: визначення та вплив на професійний розвиток / С. В. Бєлай, О. В. Минько // Наукові інновації та передові технології. – 2022. – № 1(15). – С. 112 –120. 6. Бондаренко І. Г. Залежність мотивації військовослужбовців від рівня ефективності службово-бойової діяльності / І. Г. Бондаренко // Науковий вісник НА НГУ. Серія: Психологічні науки. – 2018. – Вип. 2(13). – С. 45 – 58. 7. Крамарєв В. Ф., Суворова О. В. Психологічне забезпечення мотивації контрактників Збройних Сил та сил безпеки України : монографія / В. Ф. Крамарєв, О. В. Суворова. – Харків : НГУ, 2015. – 268 с.