Proceedings of the International scientific and practical conference ―Paris Science and Education Forum‖ (March 2-4, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Paris, France, 2026. - 293 p.

50 УДК 005.96: 004 Корольов Денис Сергійович PhD з менеджменту, Докторант Махінько Ілля Володимирович аспірант Український державний університет науки і технологій м. Дніпро, Україна ЕКОНОМІЧНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ HR-ЦИФРОВІЗАЦІЇ КОРПОРАЦІЙ Анотація. У роботі обґрунтовано економічну та соціальну доцільність впровадження цифрових технологій у систему менеджменту персоналу корпорацій в умовах дефіциту кадрів і підвищених вимог до захисту персональних даних. Запропоновано методику оцінювання ефективності цифровізації, що поєднує чотири блоки показників: економічний, соціальний, цифровий та адаптивний. Для порівнянності індикаторів застосовано нормування з урахуванням стимулюючих/дестимулюючих критеріїв. Інтегральний показник ефективності визначено як зважену суму нормованих складових. Економічний ефект оцінюється сценарно та монетизується через скорочення циклів, зниження плинності і «вартості помилок». Соціальний ефект отримується через сприйняття справедливості процедур, якість зворотного зв‘язку та готовність до змін і трансформується в економічні наслідки плинності управлінського персоналу на практиці. Ключові слова: менеджмент персоналу, цифровізація, ефективність, корпоративне управління, антикризові заходи