Proceedings of the International scientific and practical conference ―British Ukrainian Academic Congress‖ (March 20-22, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Liverpool, United Kingdom, 2026. - 183 p.

19 Отримані результати засвідчили, що рольовий конфлікт не має статистично значущого впливу на якість внутрішнього державного аудиту. Це може пояснюватися тим, що аудитори здатні адаптуватися до суперечливих вимог завдяки професійному досвіду, розвиненим комунікативним навичкам та підтримці з боку керівництва. Таким чином, навіть за наявності конфліктних ситуацій аудитори зберігають здатність забезпечувати належний рівень якості аудиту. На відміну від рольового конфлікту, рольова невизначеність має суттєвий негативний вплив на якість аудиту. Невизначеність щодо завдань, повноважень та очікуваних результатів призводить до зниження ефективності виконання аудиторських процедур, ускладнює процес прийняття рішень і може спричиняти помилки або затримки в роботі. Це підтверджує важливість чіткої регламентації функціональних обов’язків аудиторів. Особливу увагу в дослідженні приділено ролі чіткості функціональних обов’язків як медіаторної змінної. Результати свідчать, що чіткість ролей має статистично значущий позитивний вплив на якість внутрішнього аудиту. Це означає, що зрозуміле визначення завдань, відповідальності та очікувань сприяє підвищенню ефективності діяльності аудиторів, покращенню якості аудиторських висновків та зміцненню довіри до результатів аудиту. Аналіз медіаційного ефекту показав, що чіткість ролей відіграє незначну роль у взаємозв’язку між рольовим конфліктом та якістю аудиту. Це свідчить про те, що навіть за наявності чітко визначених ролей вплив рольового конфлікту залишається обмеженим. Водночас встановлено, що чіткість ролей частково опосередковує вплив рольової невизначеності на якість аудиту. Це означає, що підвищення визначеності ролей може зменшити негативний вплив невизначеності, однак не здатне повністю його усунути. Отримані результати мають важливе практичне значення для організації внутрішнього державного аудиту. Зокрема, вони підкреслюють необхідність розробки та впровадження комплексних організаційних заходів, спрямованих на підвищення чіткості ролей аудиторів. До таких заходів можна віднести