Proceedings of the International scientific and practical conference ―British Ukrainian Academic Congress‖ (March 20-22, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Liverpool, United Kingdom, 2026. - 183 p.

20 вдосконалення посадових інструкцій, підвищення рівня комунікації між керівництвом та аудиторами, а також впровадження систем професійного розвитку, що сприяють формуванню чіткого розуміння функціональних обов’язків. Крім того, важливим є створення сприятливого організаційного середовища, яке забезпечує підтримку аудиторів у процесі виконання їхніх функцій. Це включає розвиток корпоративної культури, орієнтованої на відкритість, прозорість та взаємодію, а також забезпечення належного рівня ресурсів для здійснення аудиторської діяльності. Отже, проведене дослідження дозволило встановити, що рольовий стрес є важливим фактором, який впливає на якість внутрішнього державного аудиту. Водночас різні компоненти рольового стресу мають неоднаковий вплив: рольовий конфлікт не є статистично значущим чинником, тоді як рольова невизначеність суттєво знижує якість аудиту. Чіткість ролей виступає важливим позитивним чинником, що сприяє підвищенню ефективності аудиторської діяльності та частково пом’якшує негативний вплив рольової невизначеності. Практична значущість результатів полягає у необхідності вдосконалення організаційних механізмів управління внутрішнім аудитом, зокрема через підвищення визначеності ролей аудиторів. Подальші дослідження можуть бути спрямовані на вивчення інших факторів, що впливають на якість аудиту, а також на розробку комплексних моделей управління ефективністю внутрішнього аудиту в державному секторі. СПИСОКВИКОРИСТАНИХДЖЕРЕЛ: 1. Abdelrahim, A., & Al-Malkawi, H. (2022). Conceptual framework for internal audit effectiveness: Organizational and contextual factors. International Journal of Accounting & Information Management, 30(3), 400–423. DOI: https://doi.org/10.1108/IJAIM-06-2021-0104 2. Alqudah, Y., Al-Tarawneh, M., & Al-Smadi, A. (2019). The impact of role