Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science, Technology and Culture: From Tradition to Digital Future‖ (December 8-10, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Vienna, Austria, 2025. – 183 p.

168 Волонтери цієї групи ще здатні виконувати роботу, але вже перебувають у стані підвищеного напруження та виявляють ознаки дезадаптації. Група ЕГ-3 (контроль). Найбільш збалансований профіль: висока ергічність, висока пластичність, швидкі реакції та низька емоційна реактивність. Такі волонтери демонструють вищу стресостійкість та резистентність до вигорання. Клініко-психологічна інтерпретація . Отримані дані узгоджуються з теоретичними моделями темпераменту та вигорання [1, с. 12–15]. Волонтери з низькою базовою витривалістю, повільними реакціями та високою емоційністю швидко виснажуються в умовах хронічного перенавантаження. Їхні енергетичні та адаптаційні ресурси вичерпуються швидше, що спричиняє розвиток СЕВ [2, с. 6–7]. Дослідження підтверджують, що нейротизм та емоційна нестабільність істотно корелюють з усіма трьома компонентами вигорання [8, с. 574]. Навпаки, емоційна стабільність, висока адаптивність та здатність до саморегуляції виконують роль захисних механізмів [7, с. 6]. Особи з «сильним» темпераментом — високим рівнем ергічності, гнучкості та низькою емоційною реактивністю — демонструють більшу стресостійкість [2, с. 7]. Практичне значення цих результатів полягає у тому, що темперамент волонтера об'єктивно впливає на ризик розвитку вигорання. Одні властивості (низька витривалість, висока емоційність) прискорюють психічне виснаження, інші (адаптивність, стриманість) сприяють ефективнішому подоланню стресу. Практичні рекомендації . На основі виявленої залежності пропонуємо такі превентивні заходи: 1. Психодіагностика та моніторинг. Проводити скринінг волонтерів на початку діяльності для визначення рівня вигорання та темпераментального профілю. Регулярний моніторинг дозволяє виявляти групу ризику заздалегідь. 2. Оптимізація навантаження. Розподіляти завдання з огляду на індивідуальні можливості: волонтерам з низькою витривалістю надавати