Proceedings of the International scientific and practical conference “Science, Technology and Culture: Strategies for Sustainable Development” (December 15-17, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Krakow, Poland, 2025. – 120 p.

113 Тому найбільш продуктивним шляхом виходу з цієї ситуації є конструювання і операціоналізація нових понять і категорій, які зможуть фіксувати індивідуальні форми особистісної трансформації кризових відношень зайнятості, описувати і пояснювати такі кризові феномени зайнятості як безробіття з позицій їх конструктивного перетворення (подолання). Огляд літератури з проблеми. Концептуалізація проблеми подолання кризи зайнятості у безробітних здійснювалася в аспекті вивчення криз, зумовлених виключенням особистості з інституту трудової зайнятості та психологічних чинників їх подолання вітчизняними (Л. Кален, Н. Михайлова, Ю. Павлов, О. Рудюк) і зарубіжними авторами (А. Барбер, А. Вайнфілд, Дж. Дозьє, Б. Ешфорт, Р. Каталано, Р. Лазарус, Дж. Летек, А. Сакс, М. Тіджман, Н. Фізер, С. Фінеман, Б. Хьюстон). Попри високу результативність вивчення кризової феноменології у сфері зайнятості відсутні спроби концептуалізації проблеми подолання кризи зайнятості у безробітних через призму аналізу їх активної суб’єктної позиції по відношенню до ситуації безробіття. Теоретичний фундамент, який дозволить вести пошук у річищі заявленої проблеми, закладений у положенні про особистість як суб’єкта власної діяльності, здатного цілеспрямовано і активно перетворювати об’єктивну дійсність у відповідності з власними потребами (І. Бех, Л. Бурлачук, Г. Ложкін, С. Максименко, Н. Максимова, В. Татенко, Н. Чепелєва та ін.). На основі такої методологічної настанови можна розвивати концептуальний підхід до проблеми подолання кризових явищ, релевантних ситуаціям професійного виключення. Вважаємо, що безробітний, який займає активну позицію суб’єкта, здатний до більш цілеспрямованого пошуку шляхів подолання кризи зайнятості як за рахунок переосмислення своїх внутрішніх резервів, так і за рахунок реалізації оптимальних поведінкових стратегій подолання. Мета полягає в обґрунтуванні і розвитку концептуального потенціалу поняття «суб’єктності» як методологічної основи вирішення проблеми конструктивного подолання особистісної кризи зайнятості у безробітних.