Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science, Technology and Culture: Interaction, Evolution and Progress‖ (December 21-23, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Copenhagen, Denmark, 2026. – 161 p.

154 взаємної підтримки та емоційної безпеки в командах волонтерів є передумовою для того, щоб люди відчували можливість ділитися своїми емоційними викликами та разом розробляти адаптивні відповіді. Організаційна середа повинна створювати можливості для демонстрації позитивних переосмислень реальних проблем, що сприяє нормалізації таких стратегій. Методологічна значимість запропонованого підходу полягає в розумінні метакогнітивних стратегій емоційної регуляції як динамічних, придбаних умінь, а не як статичних особистісних рис. Це означає, що дефіцити адаптивних стратегій, спостережувані у вигорілих волонтерів, можуть бути частково задекларовані та відновлені через цілеспрямовані втручання. Перспективи подальших досліджень пов'язані з проведенням лонгітюдних досліджень для з'ясування причинно-наслідкових зв'язків між змінами в користуванні адаптивними стратегіями емоційної регуляції та динамікою синдрому вигорання. Цікавим напрямом є дослідження ефективності спеціалізованих програм розвитку емоційної регуляції при різних типах волонтерської діяльності та різних демографічних групах. Перспективним видається також вивчення взаємозв'язків між метакогнітивними стратегіями емоційної регуляції та іншими протекторними факторами (резильєнтністю, соціальною підтримкою, стилями копінгу) у комплексній системі профілактики вигорання волонтерів. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 1. Garnefski N., Kraaij V., Spinhoven P. Negative life events, cognitive emotion regulation and emotional problems. Personality and Individual Differences . 2001. Vol. 30, no. 8. P. 1311–1327. 2. Bamonti P., Conti E., Cavanagh C., et al. Coping, Cognitive Emotion Regulation, and Burnout in Long-Term Care Nursing Staff: A Preliminary Study. Journal of Applied Gerontology . 2019. Vol. 38, no. 3. P. 342–360.