Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science, Technology and Culture in the Era of Globalization‖ (December 24-26, 2025) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Geneva, Switzerland, 2026. – 234 p.

168 трендів, таких як STEM-освіта, цифрова трансформація та компетентнісний підхід. Для узагальнення результатів застосовуються SWOT- та PEST-аналізи, а виявлені проблеми підлягають пріоритизації за критеріями впливу, терміновості та ресурсної інтенсивності. Основними методами на цьому етапі є анкетування, фокус-групи, інтерв’ю, спостереження, аналіз результатів іспитів та освітня аналітика [8]. Наступним завданням є створення та відбір інноваційних проєктів, здатних ефективно вирішити виявлені потреби з оптимальним співвідношенням очікуваного ефекту та витрат [6]. Процес розпочинається з генерації ідей за допомогою брейнстормінгів, хакатонів і проєктних сесій за участі педагогів, учнів, студентів та партнерів. Подальша оцінка ідей здійснюється за критеріями відповідності стратегічним цілям, ефективності, реалізовності, рівня ризиків, вартості та впливу на навчальні результати. Відібрані ідеї оформлюються у вигляді проєктних заявок, що містять мету, завдання, очікувані результати, план реалізації, бюджет, ресурси та критерії оцінювання. Остаточний відбір здійснюється конкурсною комісією або експертною радою із застосуванням скорингових систем, після чого проєкти проходять етап пілотування для перевірки гіпотез перед масштабуванням. На цьому етапі використовуються логічні моделі, канви проєктів, матриці ризиків та інструменти proof-of-concept. Важливим завданням управління інноваціями є формування необхідних організаційних, фінансових і кадрових умов для реалізації інноваційних проєктів. В організаційному аспекті це передбачає створення відповідних структур або ролей, зокрема координаторів інновацій, проєктних офісів і міждисциплінарних команд, а також розробку процедур управління проєктами та налагодження партнерств з університетами, ІТ-компаніями, громадськими організаціями й органами місцевої влади. Фінансові умови включають бюджетування інноваційної діяльності, залучення грантів, спонсорської допомоги, краудфандингу та забезпечення фінансової прозорості. Кадрове забезпечення передбачає формування команд з чітко визначеними ролями, застосування фінансових і нематеріальних механізмів мотивації, а також