Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science at the Turning Point of History‖ (January 23-25, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Kharkiv, Ukraine, 2026. - 247 p.

92 відповідати за перевірку виконання квот на працевлаштування осіб з інвалідністю та за моніторинг умов праці таких осіб. Такі органи мають мати повноваження для накладення штрафів на роботодавців, які порушують закон, а також забезпечити наявність механізмів для скарг та правової підтримки працівників з інвалідністю. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 1. Соловей А. А. Дослідження соціальної справедливості в межах трудового права. Вісник НТУУ «КПІ». Політологія. Соціологія. Право. 2019. № 1 (41). С. 108–113. 2. Петришин О. В. Соціальні права в системі прав людини: проблеми реалізації. Право України. 2020. № 4. С. 45–56. 3. Конституція України: Закон України від 28 черв. 1996 р. № 254к/96-ВР (із змінами). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр 4. Болотіна Н. С. Трудове право України : навч. посіб. Київ : Юрінком Інтер, 2018. 520 с. 5. Кодекс законів про працю України: Закон України від 10 груд. 1971 р. № 322-VIII (із змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-0 6. Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні: Закон України від 21 берез. 1991 р. № 875-XII (із змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-1 7. Про відпустки: Закон України від 15 листоп. 1996 р. № 504/96-ВР (із змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96- в 8. Про зайнятість населення: Закон України від 5 лип. 2012 р. № 5067-VI (із змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067- 17