Proceedings of the International scientific and practical conference ―Oxford International Science Forum‖ (February 6-8, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. - Oxford, United Kingdom, 2026. - 245 p.

31 УДК 351.77:005.322 Долгальова Олена Вячеславівна доктор наук з державного управління професор, професор кафедри Туровський Ігор Володимирович студент Донецький національним медичний університет м. Кропивницький, Україна ДЕРЖАВНА КАДРОВА ПОЛІТИКА У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ЯК ЧИННИК СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ Анотація. У статті розкрито теоретико-методологічні засади державної кадрової політики у сфері охорони здоров’я як складової публічного управління та чинника стратегічного управління людськими ресурсами. Проаналізовано еволюцію підходів до управління персоналом у системі охорони здоров’я, визначено роль держави та інституційних механізмів у формуванні сучасної кадрової політики. Обґрунтовано необхідність переходу від адміністративної моделі управління персоналом до стратегічно орієнтованої HR-моделі в умовах реформування галузі. Ключові слова: державна кадрова політика, публічне управління, охорона здоров’я, людські ресурси, стратегічне HR-управління, заклади охорони здоров’я, реформа системи охорони здоров’я. У системі державної соціальної політики публічне управління у галузі охорони здоров’я виступає ключовим інструментом реалізації конституційних гарантій, зокрема щодо забезпечення доступу населення до якісної медичної допомоги. В умовах реформування галузі, децентралізації влади та