Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

ВСТУП 9 Вступ Ідея написання цієї книги народилася після того, як власна бага- торічна професійна діяльність, що була з нуля розпочата автором у галузі пошуку та добору ( підбору ) висококваліфікованого персо- налу, стала давати постійні успішні практичні результати. Мета цієї книги — розкрити перед усіма спеціалістами, хто пра- цює або тільки планує розпочати працювати в галузі пошуку та до- бору (підбору ) персоналу, а також перед тими, хто вивчає або викла- дає теоретичні основи діяльності в галузі управління людськими ре- сурсами ( HR management — human resources management), деталь- ний зміст технології рекрутингу фахівців. За задумом автора, у першу чергу , книга має принести користь HR- менеджерам та спеціалістам у галузі рекрутингу в глибокому ро- зумінні ними структури та змісту всіх процедур пошуку та добору ( підбору ) висококваліфікованого персоналу. У книзі детально, крок за кроком, обґрунтовано й описано прак- тично всі найважливіші складові рекрутингу. Особливу увагу в книзі приділено формуванню основних понять і визначень проце- дур пошуку та добору (підбору ) висококваліфікованого персоналу, окресленню умов здійснення рекрутингу, обґрунтуванню показни- ків ефективності та рентабельності рекрутингу, установленню еко- номічної доцільності використання зусиль внутрішнього або послуг зовнішнього рекрутингу та, безумовно, аналізу різних видів, мето- дик та етапів пошуку та добору (підбору ) фахівців. Звичайно ж, у книзі детально описано технологію пошуку та до- бору ( підбору ) персоналу силами спеціалізованих рекрутингових агенцій, а також методологію діяльності внутрішніх рекрутингових підрозділів нерекрутингових компаній. Крім того, у книзі досить докладно проаналізовано організацію пошуку та добору (підбору ) висококваліфікованого персоналу, у тому числі щодо формування завдання на здійснення рекрутингу, щодо взаємодії роботодавця, рекрутингової компанії та персоналу, що добирається (підбирається ), тощо. Автор щиро бажає всім зацікавленим рекрутерам і HR - спеціалістам наполегливо прагнути до постійного професійного вдосконалення в одному з найцікавіших і дуже перспективних видів професійної діяльності, яким є пошук та добір (підбір ) персоналу. Одночасно автор висловлює слова щирої подяки своїй дружині Тетяні Криворучко за її неоціненні поради та ретельну допомогу в підготовці книги до видання. Одночасно автор буде вдячним, якщо читачі вважатимуть за мо- жливе направити свої щирі відгуки про прочитану книгу та