Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science at the Frontier of Civilizations‖ (March 16-18, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Helsinki, Finland, 2026. - 145 p.

25 інвестицій. Дж. Мак-Адамс зазначає, що така суперечність аналогічна парадоксу патентного захисту. Жорсткіший захист заохочує інвестиції, але тимчасово обмежує конкуренцію [3, с. 8]. З огляду на масштаб проблеми і її вплив на ринок праці, протягом 2015– 2024 рр. відбулося безпрецедентне прискорення нормотворчості у сфері NCA. Вже згадані Н. Бішара та Л. Луїзетто зазначають, що 95% реформ в американських штатах відбулися саме за останнє десятиліття, причому 33% з них ухвалено обома партіями [2, с. 1]. Зміни охопили декілька типологічних напрямів:  запровадження порогових значень заробітної плати, нижче яких NCA не виконуються;  встановлення максимальної тривалості обмежень;  ухвалення вимог до форми і часу підписання;  визначення санкцій за зловживання та перекладання судових витрат. Зокрема, штати Орегон, Массачусетс і Вашингтон унеможливили виконання NCA щодо низькооплачуваних працівників. На думку дослідників, поширення моделей реформ між штатами демонструє ознаки «дифузії політики» (policy diffusion), тобто, феномена, при якому інноваційні рішення, прийняті одними суб'єктами федерації, запозичуються іншими через горизонтальні механізми навчання та наслідування [2, с. 5]. На федеральному рівні справді знаковою подією стало ухвалення Федеральною торговою комісією (далі – FTC) 23 квітня 2024 р. остаточного правила, опублікованого у Federal Register 7 травня 2024 р. як Non-Compete Clause Rule (16 C.F.R. pt. 910), яке фактично забороняло більшість NCA у загальнонаціональному масштабі. Правило забороняло укладення нових угод неконкуренцію з працівниками. До того ж більшість існуючих угод (за винятком обмеженого кола керівників вищої ланки та для ситуацій, пов’язаних із продажем бізнесу) визнавались такими, що не підлягають виконанню. Слід зауважити, що розробка документа спиралась на позицію FTC про те, що такі