Proceedings of the International scientific and practical conference ―Science and Innovation Today‖ (January 12-14, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Warsaw, Poland, 2026. – 148 p.

128 праці, емоційними навантаженнями, браком підтримки та невизначеністю (особливо в умовах війни), вимагаючи саморефлексії, відпочинку, професійної допомоги та покращення балансу роботи/життя. Наукових досліджень щодо вивчення синдрому емоційного вигорання у фізичних терапевтів в Україні ще дуже мало, програми профілактики з на підставі інтегрованого підходу з використанням засобів фізичної терапії та психологічних методів ще тільки почали обговорюватися. Тому тема є не тільки актуальною, але й дуже важливою і своєчасною наразі для фізичних терапевтів в Україні. Мета роботи – охарактеризувати основні підходи, засоби фізичної терапії та психологічні методи, спрямовані на профілактику синдрому емоційного вигорання у фізичних терапевтів. Методи дослідження : аналіз наукових джерел за темою дослідження, узагальнення та систематизація одержаних результатів. Результати дослідження . В останні роки українські науковці, а саме вчені з Сумського державного університету та Всеукраїнського об'єднання фізичних терапевтів, провели унікальне дослідження щодо професійного вигорання фізичних терапевтів в умовах воєнного конфлікту. Дослідження, яке охопило 67 фахівців з різних регіонів України, виявило складну картину емоційного стану реабілітаційних працівників [3]. Дослідники виявили, що майже половина опитаних фізичних терапевтів перебувають у зоні високого ризику емоційного виснаження. Важливим висновком дослідження стало твердження про необхідність розроблення спеціальних стратегій профілактики професійного вигорання. Науковці наголошують, що майже 50% українських фізичних терапевтів в умовах військового конфлікту мають високий рівень ризику емоційного виснаження [4, с. 39-45]. За різними даними, до основних причини синдрому емоційного вигорання відносять: хронічний стрес (постійний тиск і перевантаження (робота, сім'я, догляд за близькими); недостатній відпочинок (відсутність якісного відновлення та балансу між роботою та особистим життям); внутрішні фактори