Proceedings of the International scientific and practical conference ―Development of Science and Education‖ (January 16-18, 2026) / Publisher website: www.naukainfo.com. – Vienna, Austria, 2026. – 207 p.

92 близькими особами (наприклад, участь у комісіях, керівництво факультету чи інституту, подання документів для заохочень). Для виявлення і усунення конфлікту інтересів в закладах вищої освіти уповноважені особи, разом з кадровою службою, повинні додатково перевіряти склад науково-педагогічних працівників та інших співробітників. Ці особи мають утримуватися від дій, які можуть бути сприйняті оточенням як намір вчинити чи брати участь у корупційному правопорушенні на користь закладу вищої освіти. Учасники освітнього процесу також зобов’язані відмовлятися від пропозицій корупційного характеру, таких як обіцянки допомогти з працевлаштуванням, складанням іспитів чи отриманням пільг за гроші або за виконання певних послуг. Щодо отримання благодійної допомоги, зокрема благодійних грантів, адміністрація та працівники закладу повинні дотримуватися вимог Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації». Всі отримані цінності мають бути негайно оприбутковані через бухгалтерію закладу освіти. В цьому контексті слід згадати всім відомі шкільні «фонди», які класні керівники ледь не вимагають у школярів на потреби класу. У загальноосвітніх закладах України все ще існує практика збору нелегальних грошових коштів, більшість з яких не реєструється і не підлягає належному контролю. Невнесення чергового благодійного внеску може вплинути на оцінки учня, якщо його батьки з об'єктивних причин не можуть або не хочуть робити ці внески. Згідно з п. 5 ст. 7 Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації», особи, які працюють на державній або іншій публічній службі, не мають права організовувати публічний збір благодійних пожертв. Якщо зібрані кошти витрачаються нецільово або неналежно, дії вчителів та адміністрації навчальних закладів можуть бути розцінені як кримінальні правопорушення, відповідно до частин 3 та 4 ст. 354 Кримінального кодексу України («Одержання незаконної винагороди працівником державного підприємства, установи чи організації»).