Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020.

40 згладжування – визначення непараметричного показника підгрупи ФТЗ-Д ; " непараметричний метод зваженого рухомого середнього згладжування – визначення непараметричного показника підгрупи ФТЗ-Д ; " непараметричний метод експоненціального згладжування – ви- підгрупи значення непараметричного показника ФТЗ-Д . • Групу PST&FTR показників оцінювання ступеня продуктив- ності персоналу одночасно, як у минулому (оцінка результатів діяль- ності персоналу), так і у майбутньому (прогнозування результатів діяльності персоналу), до якої належать усі стохастичні показники підгрупи СЗ-С середніх показників, підгрупи ДРВ-С діапазонів роз- киду і відхилень та підгрупи ФТЗ-С форм або тенденцій змін вимі- ряних значень, а саме: " – математичне сподівання показник підгрупи СЗ-С ; С. В. КРИВОРУЧКО ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ • Базисна підгрупа IC-BE групи PST мінімального рівня інфор- мативності оцінки результатів діяльності персоналу – підгрупа середніх (незважених) показників виміряних значень, до якої нале- жать усі (крім зважених) детерміновані показники підгрупи СЗ-Д , а саме: " середнє арифметичне значення ; " стандартне відхилення – показник підгрупи ДРВ-С ; " коефіцієнт варіації – показник підгрупи ДРВ-С ; " коефіцієнт асиметрії – показник підгрупи ФТЗ-С ; " коефіцієнт ексцесу – показник підгрупи ФТЗ-С ; " ймовірність (фактична) – показник підгрупи ФТЗ-С ; " ймовірність (приведена) – показник підгрупи ФТЗ-С ; " довірчий інтервал (абсолютний) – показник підгру- пи ФТЗ-С ; " довірчий інтервал (відносний) – показник підгру- пи ФТЗ-С . В свою чергу, згідно з аналізом даних в таблиці 3, всі наведені детерміновані і стохастичні показники продуктивності персоналу за індикатором IC інформативності можуть бути умовно розділені на підгрупи у складі кожної з трьох наведених вище груп ( PST, FTR та PST&FTR ) згідно з індикатором PF «минулого-майбутнього», а саме: По-перше, всі детерміновані показники продуктивності персона- лу групи PST за індикатором IC інформативності оцінки можуть