Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020. – 72 с.

РОЗДІЛ 4 ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ДЕТЕРМІНОВАНОГО І СТОХАСТИЧНОГО ПІДХОДІВ 41 " середнє геометричне значення ; " середнє гармонійне значення ; " медіана (для непарної кількості виміряних зна- чень); " медіана (для парної кількості виміряних зна- чень); " мода (для одномодальної послідовності виміря- них значень); " мода (для мультимодальної послідовності вимі- ряних значень). Підгрупу IC-BE групи PST слід розглядати як підгрупу саме базисного рівня інформативності оцінки тому, що показники цієї групи складають базисну складову для інших груп оцінки показни- ків виміряних значень за індикатором IC інформативності оцінки. Одночасно підгрупу IC-BE потрібно розглядати як підгрупу з міні- мальними за рівнем інформативності показниками оцінки через те, що, по-перше, цією підгрупою можуть бути оцінені лише середні показники виміряних значень, а по-друге, з використанням цієї під- групи може бути проведений взаємно порівняльний аналіз оцінки продуктивності лише тих співробітників, які працюють в однакових умовах ( IC-e-condition ) за одними напрямками діяльності ( IC-e- direction ). • Підгрупа IC-WE групи PST зваженого рівня інформативності оцінки результатів діяльності персоналу – підгрупа середнього зва- женого показника виміряних значень, до якої належить зважений детермінований показник підгрупи СЗ-Д , а саме: " середнє зважене значення . Підгрупу IC-WE групи PST слід розглядати якпідгрупу потен- ційно (при точному визначенні застосованих вагових коефіцієнтів ω ) з вищим рівнем інформативності оцінки, ніжпідгрупа IC-BE групи PST тому, що з використанням цієї підгрупи може бути про- ведений взаємно порівняльний аналіз оцінки продуктивності тих співробітників, які працюють за одними напрямками діяльності ( IC- e-direction ) як в однакових ( IC-e-condition ), так і в різних ( IC-d- condition ) умовах. • Сукупна підгрупа IC-DAE групи PST абсолютного діапазонно- го рівня інформативності оцінки результатів діяльності персоналу – підгрупа, що сукупно об’єднує раніше розглянуту базисну підгрупу IS-BE групи PST та додатково окремі складові підгрупи діапазонів розкиду і відхилень показників виміряних значень, до якої належать абсолютні детерміновані показники підгрупи ДРВ-Д , а саме: