Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020. – 72 с.

68 об’ємами вибірок показників результативності персоналу та за різними частотами вимірювання значень показників продуктив- ності. Отримані результати щодо детермінованого і стохастичного оцінювання фахівців можуть бути застосовані на практиці відпо- відними менеджерами з управління персоналом для визначення і прогнозування результативності діяльності широкого кола спе- ціалістів у широкому колі галузей. Зазначені підходи є в певному розумінні простими в реалізації і не вимагають значної спеці- альної підготовки для застосування. Додатково використання проаналізованих підходів дозволить оперативно (на щоденній основі) оцінювати необхідність, темати- ку та періодичність проведення тренінгів з персоналом за визначеними параметрами досягнення потрібних рівнів оціню- вання, їхньої стабільності, перспективності, ймовірності настан- ня і точності, а також оперативно оцінювати результативність зазначених тренінгів, що, в свою чергу, дасть змогу ефективно і оперативно підвищити професійний рівень співробітників ком- панії. С. В. КРИВОРУЧКО ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ