Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

118 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ AC1 і AC0 слід уважати математичними множинами, складові яких у часі можуть взаємно перетікати з однієї множини до іншої, і на- впаки (тобто фахівці можуть змінювати свою зацікавленість у по- шуку роботи з активної на пасивну, і навпаки). На підставі цього дві математичні множини групи AC слід розглядати в часі як змінні за кількістю складових кожної множини. Безперечно, що пошук компанією необхідних спеціалі- стів серед фахівців підгрупи AC1 повинен базуватися на доведенні їм відповідної інформації в місцях їхнього найбільшого віртуаль- ного зосередження тобто в найбільш популярних місцях розмі- щення оголошень про пошук персоналу. При цьому слід вважати грубою помилкою будь - яке сподівання компанії на невипадкове до- ведення інформації про пошук компанією необхідних робіт- ників у найбільш популярних місцях розміщення оголошень про по- шук персоналу для спеціалістів підгрупи AC0 — спеціалісти, які не- активні в самостійному пошуку роботи, оголошення про пошук пе- рсоналу спеціально (невипадково) не читають, не чують, не бачать, не звертають на них уваги тощо. Фахівці підгрупи AC0 здебільшого відсутні в місцях розміщення оголошень про пошук компанією но- вих співробітників. - Група PD фахівців за ознаками відомості (або невідомості) компаніям роботодавців або рекрутинговим агентствам відповідних адресних персональних даних спеціалістів, тобто за ознаками їхньої адресної персоніфікованості або неперсоніфікованості. Усі спеціалісти групи PD можуть бути умовно поділені на три основні підгрупи: підгрупи PD1, PD1 - 0 та PD0 фахівців, змісти ад- ресних персональних даних яких компанією (внутрішніми чи зовні- шніми рекрутерами або відповідними менеджерами з персоналу) визначені достатньо повно, визначені недостатньо повно та повні- стю не визначені відповідно. Під достатньо повною визначеністю змісту адресних персона- льних даних спеціалістів підгрупи PD1, як правило, розуміють ная- вність про відповідних фахівців таких відомостей (якнайменш про імена та/або прізвища, поштові адреси та/або номери контактних телефонів, та/або електронні адреси, та/або адреси відповідних со- ціальних мереж тощо), яких повністю, хай навіть мінімально, доста- тньо для персонального доведення зазначеним фахівцям інформа- ції про пошук компанією необхідних робітників. Під недостатньо повною визначеністю змісту адресних персо- нальних даних спеціалістів підгрупи PD1 - 0 розуміють наявність про відповідних фахівців таких відомостей, яких недостатньо для персонального доведення зазначеним фахівцям інформації про по -