Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

202 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ 1 рекрутингу внутрішніми рекрутерами (вид РВР), до переліку ос- новних складових яких слід віднести такі: • Загальні витрати − на рекрутинг фахівців силами внутрішніх рекрутингових підрозділів (спеціалістів із рекрутингу), які входять до складу цієї компанії — замовника персоналу. Прове- дення пошуку та підбору персоналу при реалізації виду РВР буде здійснюватися з використанням уже зазначених способів рекрути- нгу фахівців, а точніше з використанням одного або сукупності із всіх можливих способів рекрутингу персоналу (ЗРП — майже зав- жди, ЦРП — часто, але з певними обмеженнями на повне викорис- тання методики ПМФВЗ, та ПРП — досить і досить рідко), а відпо- відно з використанням притаманних цим способам рекрутингу ме- тодик пошуку спеціалістів (ПВБД — досить часто, ПЗДІ — досить часто, ПЗМІ — досить часто, ПКЗ — досить часто, ПНЗ — за необ- хідністю, ПЦЗ — досить часто та ПМФВЗ — досить рідко в повному обсязі) і методик відбору фахівців (ЗВС, ГРВС, ГТВС або ОГВС). Зазначені загальні витрати − слід розглядати як суму певної кількості доданків (часткових витрат) відповідно до су- купності використання зазначених способів пошуку та підбору пер- соналу, а саме: − = ∑ − = , де: j IR — j IR - ті часткові фінансові витрати, зокрема: o часткові фінансові витрати на реалізацію компанією сукупності способів рекрутингу спеціалістів (ЗРП, ЦРП та ПРП) відповідно до їх ступеня використання під час безпосереднього здій- снення виду 1 рекрутингу фахівців силами внутрішніх рекрутерів компанії — замовника персоналу; o тощо. Розміри всіх зазначених доданків загальних витрат − на вид рекрутингу персоналу силами внутрішніх рекрутерів у сво- єму абсолютному грошовому розмірі є індивідуальними для кожного підприємства. Водночас загальні відносні фінансові витрати підп- риємства на реалізацію виду 1 рекрутингу внутрішніми рекруте- рами (спосіб РВР), як правило, можуть становити більше 35– 45 % * від запланованого рівня місячної заробітної плати відповідних роз- шукуваних спеціалістів. При цьому ще раз звернемо увагу, що на- ведені показники витрат слід розглядати саме як внутрішні витрати компанії роботодавця на реалізацію виду РВР. * Вказані загальні відносні фінансові витрати підприємства на реалізацію виду РВР оцінені емпірично. Зазначені відносні фінансові витрати виду РВР разом із від -