Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

688 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ проведення дистанційних інтерв’ю та в різноманітні форми «вірту- ального рекрутингу», успішність якого базуватиметься на розвину- тих можливостях штучного інтелекту обробляти великі обсяги інфо- рмації в максимальному безпомилковому визначенні підсумкової результативності відповідних фахівців на їхніх минулих і поточних місцях роботи та в прогнозуванні прикладної ефективності відпові- дних кандидатів у їхній можливій діяльності на відповідних вакан- тних посадах у компаніях роботодавців. Автор упевнений, що повне й ретельне використання всіх наве- дених у книзі теоретичних й одночасно практично апробованих про- тягом двох десятиріч основ пошуку та підбору персоналу з ураху- ванням зазначених особливостей і специфік дозволить кожному окремому рекрутеру, внутрішнім рекрутинговим підрозділам та ре- крутинговим компаніям у цілому гарантовано досягти значних ус- піхів у рекрутинговій діяльності як у найближчій, так і у віддаленій перспективі із залученням уже існуючих сучасних та майбутніх до- сягнень у галузях IT- технологій і технологій соціальних мереж.