Proceedings of the International scientific and practical conference ―Future of science, digital technologies and cultural transformations‖ (July 21-23, 2025) / OP website: www.naukainfo.com. - Seoul, Republic of Korea, 2025. - 102 p.

30 із цінностями та мотивацією. Аксіологічний аспект ґрунтується на визнанні людини найвищою цінністю, що формує довіру та ефективну взаємодію [7]. Г. Захарчин наголошує, що комунікація та мотивація підвищують інноваційний потенціал через спільні цінності й професійну культуру, засновану на відповідальності та компетентності [3]. І. Адізес виділяє три джерела мотивації: відчуття місії, любов до професії та надання повноважень. Діяльнісно-поведінкова компонента проявляється в цілях, стратегіях, моделях поведінки, нормах, процедурах, ритуалах і традиціях [1]. О. В. Креденцер систематизував підходи до класифікації організаційної культури на чотири основні групи: залежно від культурних особливостей (С. Іошимурі, Ф. Клукхон, Ф.Л. Штротбек, У. Нойман, У. Оучі, Г. Хофстеде); професійної сфери діяльності (М. Бурке, Т. Е. Дейл, А. А. Кеннеді, Р. Рюттингер); характеру функціонування організації (Д. Коул, К. Камерон, Р. Куїнн, Р. Харрісон, Ч. Хенді, Р. Блейк, Ж. Мутон); особливостей внутрішньоколективної взаємодії [4, 5]. Д. Коул виділив чотири основні типи організаційної культури: бюрократичний, органічний, партисипативний та підприємницький. Бюрократична модель характеризується жорсткою централізацією та регламентацією, органічна – орієнтацією на стабільність та впорядкованість процесів, партисипативна – акцентом на колективній взаємодії та участі в прийнятті рішень, підприємницька – підтримкою ініціативності, креативності та самостійності персоналу [8]. Проєктна культура визначається як прагнення до створення нового та інтегрує в собі цінності підприємницької культури: ініціативність, гнучкість мислення, відповідальність за результат. Г.Л. Ільїн розглядає її як інструмент впровадження інновацій і водночас як внутрішній стан організації, що стимулює активність та вдосконалення. Поняття «проєкт» трактується як задум або план, спрямований на досягнення певної мети. Проєктування є цілеспрямованою діяльністю, що