Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020.

14 послідовність чітко визначених (оцінених) значень і характери- стик цих оцінених значень показника продуктивності r (без враху- вання впливу на діяльність оціненого персоналу випадкових за своєю природою зовнішніх чи внутрішніх факторів) з подальшою обробкою цієї послідовності з використанням відповідних детермі- нованих підходів; b) як реально стохастичну (ймовірнісну, непередбачувану) послі- довність визначених (оцінених) значень і характеристик цих оці- нених значень показника продуктивності r (з урахуванням впливу на діяльність оціненого персоналу випадкових за своєю природою зовнішніх чи внутрішніх факторів) з подальшою обробкою цієї послідовності з використанням відповідних стохастичних підходів. В наступних розділах книги буде проведено більш детальний ана- ліз розрахунків певних складових , , ... , сукупності характеристик результатів діяльності i -го співробіт- ника j -го підприємства за оціненим показником продуктивності r в часовому інтервалі вимірювання , проведених шляхом детер- мінованої і стохастичної обробки вихідної послідовності відпо- відних виміряних значень , , ... , , а також буде проведено детальний взаємно-порівняльний аналіз використання детермінованого і стохастичного підходів при оцінюванні характе- ристик продуктивності персоналу із залученням основних індика- торів взаємного порівняння. При цьому, враховуючи те, що вихідна послідовність відповід- них виміряних значень , , … , , є такою, яка має отримуватись емпірично, тобто на основі [12] результатів практичної діяльності (що базується на експериментах або досвіді більше, ніж на ідеях або теоріях тощо) відповідного співробітника, а не з абстрактних ідей чи теоретичних припущень, проведення зазначеного більш детального аналізу визначення ступеня продук- тивності діяльності відповідних фахівців буде здійснюватися з використанням описової або дескриптивної статистики як розділу статистики, який займається обробкою основних статистичних характеристик з вибірки спостережень [13], тобто обробкою отри- маних емпіричних даних, використовуючи прості численні описи, такі як визначення середніх показників (міра центральних тенден- цій) виміряних значень послідовності , діапазонів розкиду і від- хилень (міра розкидань) виміряних значень послідовності та форми або тенденції змін (міра властивостей) виміряних значень послідовності , що разом з відповідними діаграмами і таблиця- ми використовується для більш наочного уявлення отриманих емпіричних даних. С. В. КРИВОРУЧКО ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ