Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020. – 72 с.

23 – прогноз (оцінка) значення показ- ника продуктивності r в минулий час , побудований з викорис- танням методу експоненціального згладжування; – константа згладжування (0 ≤ ≤ 1). Важливо підкреслити, що наведені вище показники (12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 і 24) підгрупи ФТЗ-Д у переважній більшості випадків при практичному застосуванні спрощено нази- ваються (розглядаються) не як показники форм або тенденцій змін, а як абсолютні очікувані показники або просто очікувані показники продуктивності діяльності відповідного персоналу (в майбутні періо- ди) за відповідним параметром. РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ДЕТЕРМІНОВАНОГО ПІДХОДУ ПРИ ОЦІНЮВАННІ ПЕРСОНАЛУ