Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020.

47 показника прогнозування ступеня продуктивності персоналу, до якої належать усі (крім тих, що отримані непараметричним методом зва- женого рухомого середнього та непараметричним методом експонен- ціальної апроксимації) детерміновані показники підгрупи ФТЗ-Д форм та тенденцій змін і стохастичний показник підгрупи СЗ-С середніх показників виміряних значень, а саме: " параметр, що вираховується з використанням параметричної функції лінійної апроксимації лінії тренду; " параметр, що вираховується з використанням параметричної функції поліноміальної апроксимації лінії тренду; " параметр, що вираховується з використанням параметричної функції експоненціальної апроксимації лінії тренду; " параметр, що вираховується з використанням параметричної функції степеневої апроксимації лінії тренду; " параметр, що вираховується з використанням параметричної функції логарифмічної апроксимації лінії тренду; " параметр, що вираховується з використанням непараметрич- ного методу простого рухомого середнього згладжування; " математичне сподівання . Групу AC-RM слід розглядати як підгрупу з відносною точніс- тю розрахунку показників прогнозування (показники підгрупи ФТЗ-Д ) та оцінки і прогнозування (показники підгрупи СЗ-С ) про- дуктивності персоналу, яка залежить від точності методики розра- хунку показника оцінювання і прогнозування. • Група AC-RC/RM відносної параметричної і методологічної точності розрахунку показника прогнозування ступеня продуктив- ності персоналу, до якої належать певні детерміновані показники підгрупи ФТЗ-Д форм та тенденцій змін показників виміряних зна- чень, а саме: " непараметричний метод зваженого рухомого середнього згладжування; " непараметричний метод експоненціального згладжування. Групу AC-RC/RM слід розглядати як підгрупу з відносною точ- ністю розрахунку показників прогнозування продуктивності персо- налу, яка одночасно залежить як від точності складових розрахунку показника прогнозування, так і від точності методики розрахунку показника прогнозування. Зрозуміло, що єдиною умовою максимізації параметричної точ- ності розрахунку показників прогнозування ступеня продуктивно- сті персоналу (для груп AC-RС і AC-RC/RM ) є максимізація точно- сті визначення відповідних складових [коефіцієнтів зважування РОЗДІЛ 4 ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ДЕТЕРМІНОВАНОГО І СТОХАСТИЧНОГО ПІДХОДІВ