Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020. – 72 с.

50 припущенні, що кожне з виміряних значень ( , , …, ) буде відрізнятись від прогнозова- ного значення разів, розмір мінімально в необхідної вибір- ) ки (кількість виміряних значень може бути визначено на- ступною формулою: , (34) Приклади розрахунку розмірів за умовами різних значень і ), умовної точності ( ( = різних значень рівнів довірчої ймовірності 90% і = 95%) та різних умовних співвідношень виміряних зна , …, , ) та прог чень ( - (10%, 15% і 20%) наведені нижче в нозованого значення таблиці 4. Таблиця 4 Таблиця прикладів розмірів вибірки виміряних значень , при різних значеннях умовної точності ( ) різних значеннях рівнів довірчої ймовірності та різних умовних співвідношеннях виміряних , , …, ) значень ( та прогнозованого значення С. В. КРИВОРУЧКО ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ № пп 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5% 90% 90% 90% 95% 95% 95% 90% 90% 90% 95% 95% 95% 10% 15% 20% 10% 15% 20% 10% 15% 20% 10% 15% 20% 9 17 29 14 27 46 29 61 107 46 100 177 Рівні співвідношення , , …, та де: – значення розподілу Стьюдента з (а саме, –1 ) ступе- нями свободи та при обраному рівні довірчої імовірності (а саме, ).