Криворучко, Сергій Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К, 2020. – 72 с.

54 інтервалі вимірювання шляхом групування (формування у гру- пи) всіх виміряних абсолютних показників у однакову для всіх показників продуктивності кількість G груп для всіх оцінюваних співробітників j -го підприємства. При цьому кількість G груп визна- чається кожним підприємством окремо. Так, наприклад, згідно з [22], кількість таких груп може бути 10. Зазначена приведена до G груп послідовність усіх відносних вимірюваних показників продук- тивності, як і відповідна вихідна послідовність абсолютних виміря- них показників продуктивності, що наведена в таблиці 1, для наочності також може бути зведена у відповідну форму обліку від- носних результатів вимірювання, наприклад у вигляді наведеної нижче таблиці 6 та/або графіка 3. Таблиця 6 Таблиця обліку відносних виміряних показників продуктивності r i -го співробітника j -го підприємства в часовому інтервалі вимірювання Графік 3. Графік відносних виміряних значень показника продуктивності r i -го співробітника j -го підприємства в часовому інтервалі вимірювання Використання приведеної послідовності всіх виміряних відносних показників продуктивності всіх співробітників j -го підприємства у Найменування параметра Параметр r ... 3 2 1 ... С. В. КРИВОРУЧКО ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ Фіксований час здійснення вимірювання з кроком вимірювання t