Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

136 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ адресами та/або номерами контактних телефонів, за електронними адресами та/або адресами відповідних соціальних мереж тощо). - Підгрупа WP 1 спеціалістів за ознаками достатньо точного ви- значення компанією працедавця основних робочих місць їхнього пе- ребування під час виконання ними власних професійних обов’язків (щонайменше за назвами, поштовими адресами та контактними те- лефонами організацій за постійним місцем їхньої поточної роботи). - Підгрупа PI 1 спеціалістів за ознаками чіткого визначення підприємством роботодавця основних спільних професійних інтере- сів, для яких зміст адресних даних місць цих професійних інтересів (МПІ) компанією визначено достатньо повно (щонайменше за міс- цями та датами проведення відповідних фахових заходів, за міс- цями й датами проведення форумів відповідних професійних орга- нізацій та об’єднань, за тиражами, періодичністю та місцем розпов- сюдження відповідних фахових видань, за розкладом виходу до ефіру відповідних професійних телепередач і радіовипусків, за еле- ктронними адресами фахових інтернет - видань та соціальних мереж тощо). Доведення рекрутерами до спеціалістів підгруп PD1, WP 1 та PI 1 повної й точної інформації про пошук компанією - замовником необхідної кількості працівників здійснюється або напряму тим фахівцям підгрупи PD1, WP 1 та PI 1, достатньо повні й точні адресні персональні дані, дані робочих місць і дані місць професій- них інтересів яких були отримані рекрутерами за рекомендацією кола знайомих, або через коло знайомих тим фахівцям підгруп PD1, WP 1 та PI 1, достатньо повні адресні персональні дані, дані робочих місць і дані місць професійних інтересів яких відомі відповідним знайомим, але які не були отримані рекрутерами. Доведення рекру- терами та/або знайомими зазначеної інформації до спеціалістів під- груп PD1, WP 1 та PI 1 здійснюється або в усній формі (як правило, каналами телефонного чи мережевого зв’язку або, що вкрай рідко, під час особистої зустрічі), або в письмовій формі (шляхом електрон- ного чи мережевого листування тощо). Звернемо увагу, що остаточний вибір шляхів доведення інфо- рмації (рекрутерами або через знайомих) і форм доведення інфор- мації (в усній чи письмовій) до фахівців підгруп PD1, WP 1 та PI1 визначається або за рекомендаціями відповідних знайомих, або за бажанням відповідних розшукуваних спеціалістів цих підгруп, і не може визначатися рекрутерами за їхнім бажанням. Розглянувши особливості доведення до фахівців підгруп PD1, WP 1 та PI 1 відповідної інформації про пошук компанією - замовни- ком необхідної кількості спеціалістів із використанням мето -