Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 141 стві роботодавця. Безперечно, що адресні бази даних МФВП по- винні містити повну й точну інформацію про іменні, телефонні та адресно - електронні персональні дані потрібних фахівців, а також про іменні, телефонні та електронні контактні дані місць постійного виконання розшукуваними спеціалістами своїх професійних обов’язків та/або місць реалізації ними власних професійних інте- ресів. Зазначені бази даних, без сумніву, мають містити повну (але не надлишкову) і точну інформацію адресного перебування необхі- дного персоналу. На відміну від більшості інших раніше розглянутих методик ак- тивного пошуку нового персоналу, методикою ПМФВЗ не має пе- редбачатись, а тому не має допускатись опосередковане, тобто через будь - яких інших осіб або через будь - які інші носії інформації (елек- тронні, друковані тощо), доведення до розшукуваних спеціалістів оголошень про пошук компанією - замовником необхідної кількості фахівців. Будь - яке опосередковане доведення оголошень до розшукуваних робітників може розглядатися як частина реалізації методик ПЗМІ, ПКЗ, ПНЗ або ПЦЗ, але не може розглядатись як реалізація методики ПМФВЗ. Методикою ПМФВЗ, як і методиками ПВБД та ПЗДІ, може передбачатися виключно безпосереднє пряме (не опосередковане) спілкування рекрутерів із відповідними розшу- куваними спеціалістами. Одночасно методикою ПМФВЗ, так само як і методиками ПВБД та ПЗДІ, передбачається, що ініціатива пря- мих контактів між рекрутерами та спеціалістами завжди залиша- ється саме за рекрутерами, а не за фахівцями. При цьому важливо підкреслити, що при реалізації методики ПМФВЗ на відміну від ре- алізації методик ПВБД та ПЗДІ рекрутер не має інформації про пе- рсонально - професійні дані розшукуваних спеціалістів. Як випливає із зазначеної суті, методикою ПМФВЗ передбача- ється доведення відповідної інформації про пошук компанією робо- тодавця спеціалістів до певних, визначених у пп. 2.1.5, підг- руп фахівців напряму за місцями фізичного та/або віртуального зна- ходження цих спеціалістів, а саме: - Підгрупа PD 1 фахівців за ознаками достатньо повного визна- чення компанією змісту їхніх адресних персональних даних (щонай- менше за іменами та/або прізвищами, поштовими адресами та/або номерами контактних телефонів, та/або електронними адресами, та/або адресами відповідних соціальних мереж тощо). - Підгрупа WP 1 спеціалістів за ознаками достатньо точного ви- значення компанією основних робочих місць їхнього перебування під час виконання ними власних професійних обов’язків (щонайме- нше за назвами, поштовими адресами та контактними телефонами