Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 227 складової первинної фази A рекрутингу спеціалістів — складової A9 визначення методик пошуку персоналу. 2.1.9. Технологічна сутність складової A 9 визначення методик по- шуку персоналу Складову A9 визначення методик пошуку персоналу слід розгля- дати як одну з ключових у подальшому практичному втіленні про- цедур пошуку та підбору спеціалістів, що, зокрема, має передбачати попереднє віддання переваги одному або одразу декільком шляхам доведення до розшукуваних спеціалістів інформації про пошук ком- панією - замовником необхідної кількості персоналу, що, у свою чергу, вирішальним чином буде впливати на визначення спо- собів і видів рекрутингу персоналу, на формування заявок на пошук і підбір персоналу, на призначення та реалізацію методик пошуку персоналу, на подальше розроблення змісту інформаційних пакетів для наступного їхнього доведення відповідним фахівцям, а також на безпосередню реалізацію методик відбору для підприємства - за- мовника визначеної кількості спеціалістів. Як і вже розглянуті складові A1– A 8, складова A 9 також умовно належить до складу групи AI об’єднаних складових визначення та постановки завдання на здійснення безпосереднього рекрутингу фахівців (див. рис. 7). Складова A 9 зазвичай виконується менедже- рами компанії, безпосередньо відповідальними за організацію в компанії рекрутингу персоналу (менеджерами з персоналу, HR - менеджерами тощо), але за обов’язкового безпосереднього залу- чення рекрутерів (внутрішніх чи зовнішніх) або інших фахівців у галузі персоналу в частині консультування щодо визначення поте- нційних результативностей використання та особливостей реаліза- ції тієї чи іншої методики пошуку спеціалістів. Визначення під час реалізації складової A9 методик пошуку фа- хівців не слід розглядати як остаточне рішення щодо практичного призначення певних методик пошуку персоналу. Остаточне затвер- дження визначених під час виконання складової A9 методик по- шуку відповідних розшукуваних фахівців здійснюється під час ви- конання складової A15 групи AII об’єднаних складових практичного здійснення пошуку персоналу первинної фази рекрутингу персо- налу. Відповідно до вже розглянутого в пп. 1.3.1, ключовою метою ре- алізації складової A 9 потрібно вважати попередній відбір для пода- льшого аналізу таких підходів, які дозволять максимально ефекти- вно довести до всіх фахівців у визначених місцях їхнього фізичного та/або віртуального знаходження інформацію про пошук компанією