Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 229 дати такими, що є тотожними відповідним елементам множини фі- нансових витрат (див. вище табл. 6) на пошук персоналу з викорис- танням методик ПВБД, ПЗДІ, ПЗМІ, ПКЗ, ПНЗ, ПЦЗ і ПМФВЗ, тобто: ≡ { − + − , − + − , − + − , − + − , − + − , − + − , − + − } ; — часові витрати на пошук персоналу, які слід розглядати такими, що є тотожними відповідним елементам множини часових витрат (див. вище табл. 6) на пошук персоналу з використанням ме- тодик ПВБД, ПЗДІ, ПЗМІ, ПКЗ, ПНЗ, ПЦЗ і ПМФВЗ, тобто: ≡ { − , − , − , − , − , − , − } ; — очікувані якості розшукуваного персоналу, що є тотож- ними відповідним елементам множини особистих, професійних і до- даткових вимог (див. вище пп. 2.1.2) до персоналу, тобто: ≡ { , , } . При цьому під відносною результативністю ∆ пошуку ко- жного окремого фахівця слід розуміти ступінь успішності пошуку такого необхідного (відповідно до висунутих вимог ) спеціалі- ста за час пошуку , що не перевищує необхідного часу, і при витратах , не більших за заздалегідь встановлені значення. Значення відносної результативності ∆ може змінюватися від 0 до 1. За використання показника відносної результативності ∆ під результативною методикою пошуку певного спеціаліста (за умо- вного припущення безпомилковості реалізації методик відбору пер- соналу) слід розуміти таку методику (або сукупність методик) по- шуку, застосування якої (яких) буде забезпечувати досягнення по- казником відносної результативності ∆ таких значень, що бу- дуть перевищувати певний допустимий рівень ∆ (тобто за умови виконання нерівності ∆ ≥ ∆ ). Вибір конкретного значення допустимого рівня ∆ кожне підприємство здійснює індивідуально, на власний розсуд. Здебільшого на практиці рівень ∆ обирається в інтервалі значень від 0,7 до 0,9. Під час прий- няття одного з конкретних числових значень ∆ вказаного ін- тервалу, наприклад, у разі обрання значення 0,7, під результатив- ною методикою пошуку певного фахівця слід розуміти таку мето- дику (або сукупність методик), застосування якої (яких) буде забез- печувати досягнення показником відносної результативності таких значень, що будуть дорівнювати або перевищувати 0,7, тобто за умови виконання нерівності ∆ ≥ 0,7. Наведений рівень показ -