Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

260 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ жодному з трьох можливих способів (ЗРП, ЦРП або ПРП) та жод- ному з двох можливих видів (РВР або РЗР) пошуку та підбору i - го фахівця. Необрання на кроці A 11.5 жодного способу та виду рекру- тингу відповідного i- го робітника прямо вказує на неможливість (або на відсутність необхідності) відповідно розрахованим фінансо- вим ( і ) та часовим ( і ) витратам здійснення рекрутингу цього i - го спеціаліста, який би відповідав очікуваним компанією ро- ботодавця вимогам до нього. Зрозуміло, що зазначене твер- дження справедливе тільки в разі обов’язковості дотримання умови безпомилковості всіх попередніх розрахунків, які, власне, визнача- ють значення відповідних аргументів нерівностей і тотожності сис- теми (31). У разі отримання на кроці A 11.5 «нульових» ( ЗРП,ЦРП,ПРП та РВР,РЗР ) результатів підприємство, яке планує здійснити пошук і пі- дбір i - го спеціаліста, перед остаточною відмовою від «нульового» ре- крутингу цього фахівця переважно завдяки щільній системі зворот- них зв’язків, що існує як між складовими первинної фази A пошуку персоналу, так і всередині між окремими кроками кожної зі складо- вих цієї фази A , обов’язково повертається до повторної (як правило, одноразової) перевірки всіх відповідних отриманих результатів на етапах, що передують кроку A11.5. Безумовно, у першу чергу ця пе- ревірка торкається можливого перегляду показників очікуваних ви- мог компанії до i - го фахівця, «допустимих» фінансових і часових вимог компанії на проведення його рекрутингу, а також необхідних фінансових і часових витрат на реалізацію відпові- дних способів видів пошуку та підбору i - го спеціаліста. Зрозуміло, що результатом зазначеного перегляду вимог і характеристик ( , , , та ) пошуку та підбору i - го фахі- вця узагальнено може бути один із двох можливих варіантів: - варіант AB, підсумком якого буде таке змінення перег- лянутих вимог і характеристик ( , , , та ), яке підсум- ково на кроці A11.5 приведе до зміни значення вторинної множини { , } із нульової { , } ={ ЗРП,ЦРП,ПРП , РВР,РЗР } на будь - яке інше ненульове значення { , } ≠ { ЗРП,ЦРП,ПРП , РВР,РЗР }; - варіант D , підсумком якого буде незмінність або незна- чна змінність переглянутих вимог і характеристик ( , , , та ), що в підсумку виконання кроку A11.5 не приведе до зміни значення вторинної множини { , } як нульової множини { , } ={ ЗРП,ЦРП,ПРП , РВР,РЗР }. Вочевидь, що в разі настання вказаного варіанта AB рі- шення щодо обрання та затвердження ефективних способу та виду або сукупності способів та видів рекрутингу i - го спеціаліста буде