Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 267 проведений пошук і підбір спеціа- ліста: проведений пошук і підбір спе- ціаліста: 2.11. Опис кар’єрних показників, які повинен мати спеціаліст (у тому числі за досвідченістю праці на пе- вних посадах, за рівнем поперед- ньої підлеглості, за кількістю підле- глих співробітників і підрозділів, за тривалістю попередньої роботи на визначених посадах тощо): 2.12. Серед спеціалістів яких по- садових категорій у першу чергу має бути проведений по- шук і підбір спеціаліста: 2.13. Опис морально - психологічних показників, які повинен мати спе- ціаліст (у тому числі наявність пев- них психологічних якостей і здібно- стей — за націленістю до колектив- ної або індивідуальної праці, за схильністю до певного стилю уп- равління, за перевагою певних вну- трішніх мотиваційних характерис- тик тощо): 2.14. Опис спеціальних профе- сійних показників (навиків), які повинен мати спеціаліст (у тому числі наявність спеціальних професійних документів, зок- рема посвідчень, свідоцтв, сер- тифікатів, ліцензій тощо): 2.15. Рівень знання спеціалістом рі- дних та іноземних мов: 2.16. Категорія водійських прав, які повинен мати спеціаліст: 2.17. Ступінь навиків користування комп’ютерним чи іншим офісним обладнанням, які повинен мати спеціаліст: 2.18. Готовність спеціаліста до проходження певних за глиби- ною професійних та/або психо- логічних тестувань: 2.19. Досвід попереднього отри- мання спеціалістом певної за фор- мою нарахування грошової винаго- роди: 2.20. Очікувана компанією по- передня частота й тривалість службових відряджень спеціалі- ста: 2.21. Очікуваний компанією рівень попередньої матеріальної відпові- дальності спеціаліста: 2.22. Очікування компанією пе- вної гендерної ідентичності спе- ціаліста (тільки в разі відповід- ності цієї вимоги законодав- ству): 2.23. Очікування компанією пев- ного віку спеціаліста (тільки в разі відповідності цієї вимоги законо- давству): 2.24. Очікування компанією пе- вного стану здоров’я спеціаліста (у разі відповідності цієї вимоги законодавству):