Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

270 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ використання виду РВР та/або виду РЗР: спеціаліста на роботу в компа- нію: 4.5. Чи передбачається проведення рекрутингу серед співробітників компанії роботодавця: 4.6. Яку кількість спеціалістів планується запросити на спів- бесіду в компанію: 4 .7. Чи планується проведення компанією професійного тесту- вання спеціалістів? Якщо «Так», то на якому етапі рекрутингу та на яку тему: 4.8. Чи планується проведення компанією психологічного тес- тування спеціалістів? Якщо «Так», то на якому етапі рекру- тингу та на яку тему: 4.9. Чи планується проведення компанією інших видів тестувань спеціалістів? Якщо «Так», то на якому етапі рекрутингу, яких і на яку тему: 4.10. Чи повинні будуть спеціа- лісти надавати компанії реко- мендації від посадових осіб за попередніми місцями роботи? Якщо «Так», то скільки? В ус- ній чи письмовій формах та за якими ключовими рекоменда- ційними характеристиками: 4.11 . З якої дати компанія планує взяти спеціаліста на роботу: 4.1 2. … 5. Підписи відповідальних осіб про передання та прийняття до вико- нання заявки на рекрутинг спеціаліста Заявка передана до вико- нання _____________________________________ Підпис _____________________________________ Ім'я та прізвище _____________________________________ Назви посади та компанії _____________________________________ Дата підписання Заявка прийнята до вико- нання Підпис _____________________________________ Ім'я та прізвище _____________________________________ Назви посади та компанії _____________________________________ Дата підписання Заявка передана до вико- нання _____________________________________ Підпис _____________________________________ Ім'я та прізвище _____________________________________ Назви посади та компанії _____________________________________ Заявка прийнята до вико- нання _____________________________________ Підпис _____________________________________ Ім'я та прізвище _____________________________________ Назви посади та компанії _____________________________________