Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 281 час особистих зустрічей із ними. Зрозуміло, що зазначене форму- вання переліку інформаційних пакетів має знаходитися в тісній від- повідності з визначеними методиками пошуку та методиками від- бору спеціалістів, під час яких відбувається доведення необхідної ін- формації до розшукуваних спеціалістів. Під час виконання кроку A14.1 мають бути чітко окреслені всі можливі за структурою та змі- стом інформаційні пакети, що прив’язані до призначених методик пошуку й методик відбору фахівців. До переліку таких інформацій- них пакетів, як правило, слід віднести такі типи пакетів інформації: • Первинні пакети інформації (ППІ), тобто інформаційні письмові, усні, візуальні та інші оголошення, звернення та/або по- відомлення про пошук компанією - замовником необхідної кількості працівників, включаючи первинну (узагальнену, попере- дню, ознайомчу) інформацію про вимоги до нового персоналу та про умови праці нових співробітників, з подальшим доведенням цих па- кетів ППІ до відповідних розшукуваних спеціалістів під час реалі- зації відповідних методик пошуку спеціалістів, а саме: o під час реалізації методики пасивного пошуку персо- налу серед фахівців, професійно - персональні дані про яких міс- тяться у внутрішніх базах даних роботодавця/рекрутингової агенції (методика ПВБД) — у відповідних усних, письмових або інших зве- рненнях до облікових (тобто тих, що перебувають на обліку у внут- рішніх базах даних) фахівців; o під час реалізації методики пасивного пошуку персо- налу серед фахівців, професійно - персональні дані про яких міс- тяться в зовнішніх відкритих джерелах інформації (методика ПЗДІ) — у відповідних усних, письмових або інших зверненнях до публіч- них (тобто тих, що розмістили власні професійно - персональні дані у відкритих джерелах інформації) спеціалістів; o під час реалізації методики активного пошуку фахівців через засоби масової інформації (методика ПЗМІ) — у відповідних електронних, радіо, телевізійних, друкованих та/або інших катего- ріях ЗМІ з метою їх доведення до групи фахівців, які є потенцій- ними читачами (слухачами, користувачами) цих засобів масової ін- формації; o під час реалізації методики активного пошуку спеціалі- стів серед кола знайомих (методика ПКЗ) — у зверненнях до відпо- відного кола знайомих людей; o під час реалізації методики активного пошуку фахівців серед випускників відповідних навчальних закладів (методика ПНЗ) — у зверненнях (оголошеннях) до відповідних студентів; o під час реалізації методики активного пошуку нових