Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 1. ОСНОВИ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ 37 повідомлення, що згідно з призначеними методиками пошуку спеціалістів мають бути доведені до всіх фахівців у визначе- ний час у визначених місцях їхнього перебування дистанційно, а та- кож під час особистих зустрічей із ними; - складова A15 реалізації методики або сукупності методик по- шуку персоналу, під час якої мають бути реалізовані призначені під- ходи щодо доведення розроблених інформаційних пакетів стосовно пошуку компанією спеціалістів до фахівців у визначених мі- сцях їхнього знаходження та щодо одночасного отримання від роз- шукуваних фахівців відповідних професійно - персональних відомо- стей про них; - складова A16 узагальнення даних, отриманих у результаті ре- алізації методик пошуку персоналу, під час якої повинні бути зіб- рані та систематизовані особисті (професійні та персональні) дані стосовно фахівців, як потенційно зацікавлених, так і не зацікавле- них в отриманні роботи відповідно до доведених або не доведених до них (не отриманих ними) інформаційних пакетів стосовно по- шуку компанією спеціалістів. Усі зазначені складові A1 – A 16 фази A пошуку персоналу є взає- мопов’язаними між собою, а також між складовими інших фаз B і C рекрутингу спеціалістів щільною системою прямих і зворотних зв’язків. Під час реалізації будь - якої складової фази A завжди може виникнути необхідність у перегляді результатів попередньої або де- кількох попередніх складових. При цьому під час пошуку одного або більше фахівців, коли ≥ , практична реалізація зазначених складових первинної фази A рекрутингу персоналу в часі, як пра- вило, має послідовно - паралельний характер — частина послідовних складових, наприклад A2, A8, A9 і A 10, A11 і A 12, може бути розпо- чата тільки після закінчення попередніх складових первинної фази A. Водночас такі групи паралельних складових, як A2, A3, A4, A5, A 6 і A 7, а також A 9 і A 10, A13 і A14 та A 15 і A 16 на практиці можуть реалізовуватися одночасно. Додатково слід підкреслити, що зазначені складові фази A мо- жуть бути умовно розподілені на дві основні структурні групи: - група AI об’єднаних складових (A1–A12) визначення та пос- тановки завдання на здійснення безпосереднього пошуку персо- налу, тобто до фактичного передання завдання на пошук фа- хівців внутрішнім чи зовнішнім рекрутерам; - група AII об’єднаних складових (A13–A16) практичного здій- снення пошуку персоналу, тобто безпосереднього пошуку фахівців внутрішніми чи зовнішніми рекрутерами.