Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 399 3. Рівень знання іноземних мов Назва мови Не можу самостійно спілкуватися (+ чи – ) Зможу самостійно, але не вільно, щоденно порозумітися на роботі (+ чи – ) Можу щоденно вільно спілкуватися на роботі (+ чи – ) Англійська мова Німецька мова Інша ___________ мова 4. Професійна діяльність за останні 10 років (починаючи з останнього місця роботи) Місце Галузь Термін роботи Посада Мотиви роботи бізнесу з по звільнення Перерахуйте напрямки діяльності, у яких ви є спеціалістом: Перерахуйте ваші професійні досягнення: Приблизно який рівень надходжень щомісячно ви забезпечували (забезпечуєте) для підприємства, працюючи на останній вашій посаді ( для спеціалістів із продажу ) 5. Інші професійні навики та дані Наявність прав (категорія) Наявність авто (так чи ні) Наявність закордонного паспорту (так чи ні) Які комп’ютерні програми ви опанували Я підтверджую, що наведені мною в даній анкеті мої персональні дані є дійсними й можуть бути використані компанією «_______________» (назва компанії, яка здійснює рекрутинг персоналу) для мого працевлаштування. __________________________________________________ ________________________________________________ Підпис Ім'я та прізвищ __________________________________________________ Дата підписання * Тільки в разі відповідності цієї вимоги законодавству.