Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 507 особливостей реалізації бізнесу тощо. Навіть в одній і тій самій ком- панії показники вимірювання продуктивності персоналу за струк- турою та змістом можуть взаємно відрізнятися для різних категорій (посад) співробітників, різних спеціалізацій працівників, різних структурних і регіональних підрозділів тощо. Усі зазначені параме- три продуктивності персоналу (стандарти ефективності) мають бути легко вимірюваними [ 26]. Водночас, незважаючи на всю зазначену можливу різномані- тність систем показників вимірювання продуктивності персоналу, для більшості систем результати оцінки діяльності співробітників можуть бути представлені у вигляді певного формалізованого пара- метру ∆ [14] , який має характеризувати кількісне значення відповідного виміряного r- го показника продуктивності відповід- ного оцінюваного i- го співробітника у відповідний визначений час τ за відповідний визначений інтервал вимірювання ∆ у відповідній визначеній одиниці виміру λ . При цьому під показником продуктивності r ( = ̅ ̅,̅̅ ̅ ) слід ро- зуміти будь - який показник із загальної кількості R показників, які використовуються роботодавцем для вимірювання продуктивності i- го співробітника. Зрозуміло, що залежно від змісту показника про- дуктивності його вимірювання може відбуватися в різних одиницях виміру λ , наприклад, у безмірній (у долях одиниць, в одиницях, у десятках одиниць тощо), у часовій (у долях секунд, секундах, хвили- нах, годинах, днях, тижнях, місяцях, роках тощо), грошовій (у від- повідних валютах), дистанційній (міліметрах, метрах, кілометрах тощо), ваговій (грамах, кілограмах, тонах тощо), швидкісній (мет- рах за секунду, кілометрах на годину тощо) і т. ін. Під параметром τ ( = , ̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅ ) слід розуміти конкретний фі- ксований час здійснення вимірювання (наприклад, дату, а в разі по- треби більш точний час — години, хвилини, секунди тощо) у часо- вому інтервалі вимірювання ∆ T від до ( ∆ = − ) , як правило, з однаковим кроком вимірювання ∆ t= constant . Одночасно параметру τ може бути поставлений у відповідність номер часового вимірювання на часовому інтервалі від до , наприклад, = , ̅̅̅̅̅̅̅̅̅ , де = ∆ + за умови, що вимірювання в час прий- мається як вимірювання з номером = і що ∆ t=const. Одразу слід зазначити, що в певних ситуаціях вимірювання показника продуктивності може бути прив’язане не тільки до пара- метру часу τ , але одночасно й до інших параметрів вимірювання, наприклад, дистанційних d (d = , ̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅ ) з однаковим кроком вимі- рювання ∆ D = constant, або фінансових ψ ( ψ = , ̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅̅ ) з однако- вим кроком вимірювання ∆ = constant , і т. ін. У таких випадках,