Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ РЕКРУТИНГОВИХ СТРУКТУР 639 умов щодо виходу співробітників на роботу в компанію — замов- ника персоналу здебільшого містить такі три основні частини: - отримання (уточнення) рекрутерами від претендентів додат- кової професійно - персональної інформації в разі запиту відповід- них представників роботодавця на отримання (уточнення) таких до- даткових відомостей про кандидатів через рекрутерів; Макет 7 Макет пам’ятки кандидату для самостійної перевірки якості власної підготовки до співбесіди в компанії роботодавця Ви готові до співбесіди в компанії, якщо відповісте на такі запитання: - Яка точна назва компанії роботодавця? - Яка повна назва вакансії? Які вимоги до фахівця на запропонованій вакансії? - Який досвід, необхідний для даної вакантної позиції, у вас є? - Чи готові ви розповісти про себе, свої професійні досягнення (3– 5 хвилин)? - Які причини ваших звільнень із попередніх місць ваших робіт? - Чим вам цікава пропонована вакантна позиції? - Чи ознайомилися ви із сайтом компанії роботодавця? Що ви знаєте про цю компанію? Яку продукцію просуває компанія на ринку? Яке положення компанії на ринку? Хто основні конкуренти компанії? Яка частка ринку належить компанії? Які перспективи розвитку компанії роботодавця на ринку? - Що вам відомо про корпоративну культуру даної компанії? - Які перспективи професійного, особистісного розвитку ви бачите для себе в цій компанії? - Чому ви хотіли б працювати в цій компанії? - Чи згодні ви, що професіонал ніколи не відзивається погано про своїх колег і керівництво? - Чи готові ви до того, що в кінці інтерв'ю вам нададуть можливість поставити 2–3 запитання? - Чи готові ви надати на інтерв'ю необхідні рекомендації, презента- ційні матеріали? - Чи знаєте ви адресу місця проведення співбесіди, контактний теле- фон та ім'я представника компанії роботодавця, з яким буде інтер- в'ю? - Чи пам’ятаєте ви назву рекрутингового агентства та ім’я й контактні дані рекрутера, які рекомендували вас на співбесіду в компанію ро- ботодавця? - Чи знаєте ви, який зовнішній вигляд необхідний під час ділової зу- стрічі? - Чи точно ви пам'ятаєте дату й час, на який призначено інтерв'ю в компанії? Бажаємо вам успіху! Ця вакансія буде вашою, якщо вона дійсно для вас.