Криворучко, Сергій. Рекрутинг персоналу. Від азів до професійності – К.: Гнозіс, 2023. – 692 с.

6 С.В. КРИВОРУЧКО РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛУ ведення рекрутингу персоналу 2.1.9. Технологічна сутність складової A 9 ви- значення методик пошуку персоналу 2.1.10. Технологічна сутність складової A 10 ви- значення методик відбору персоналу 2.1.11. Технологічна сутність складової A 11 призначення способів і видів рекрутингу персоналу 2.1.12. Технологічна сутність складової A 12 фо- рмування заявок на пошук і підбір персоналу 2.1.13. Технологічна сутність складової A13 призначення методики (або сукупності методик) пошуку та методики відбору персоналу 2.1.14. Технологічна сутність складової A14 ро- зроблення переліку, структури та змісту інформації (ін- формаційних пакетів) для доведення розшукуваним фа- хівцям 2.1.15. Технологічна сутність складової A15 ре- алізації методики або сукупності методик пошуку персо- налу 2.1.16. Технологічна сутність складової A16 узагальнення даних, отриманих у результаті реалізації методик пошуку персоналу 2.2. Технологія відбору персоналу 2.2.1. Технологічна сутність складової B 1 сис- тематизації професійно - персональних даних претенден- тів на роботу в компанію — замовника персоналу 2.2.2. Технологічна сутність складової B2 пер- винного відбору претендентів на роботу в компанію — замовника персоналу 2.2.3. Технологічна сутність складової B 3 вто- ринного відбору претендентів на роботу в компанію — замовника персоналу 2.2.4. Технологічна сутність складової B 4 фі- нального відбору претендентів на роботу в компанію — замовника персоналу 2.3. Технологія прийняття персоналу на роботу в компанію — замовника персоналу 2.3.1. Технологічна сутність складової C 1 офо- рмлення нових фахівців на роботу в компанію — замов- ника персоналу 2.3.2. Технологічна сутність складової C 2 фа- хового навчання спеціалістів професійній роботі в ком- панії роботодавця 227 236 244 261 273 279 287 364 373 374 377 384 454 486 486 494